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段小明刚毕业的时候，梦想很简单，去山区支教，或者成为一个职业游戏玩家。
这两个选择一个是受妈妈影响，因为妈妈是公益事业爱好者。
一个是受同学影响，他的钢铁直男同学们一致认为，玩游戏是读书时代消费最低的娱乐项目，比那些恋爱省钱的多，况且，在游戏中，除了乐趣还能找到更多成就感。
想知道钢铁是怎么炼成的，不用买书，看段小明一起玩游戏的几位同学就足够了。
恋爱的乐趣他们不懂，也不愿意去懂。
所以，近朱者赤近墨者黑，这个道理果真是真理。
所以毕业后段小明的两个选择没有一个能帮助他更好恋爱和传宗接代的。
奈何段小明的两个选择段中华都不支持。
一天，老段隔着房门跟儿子谈判。
段中华：“我们现在不谈父子关系，我也不用老爸身份来压制你，就谈个合作。”
段小明深知自己老爸老谋深算，谈合作，怕只有自己吃亏的份。
“嘴巴长你身上，你说吧。”
段中华习惯了儿子说话的方式。
“你去房地产上班，不管你工作成绩如何，我每月照旧给你三万块，不干涉你任何私人的事情。”
段小明听到房地产三字时就准备回绝，结果大脑下达说出“不可能”的指令还没有抵达嘴唇，三万块又闯入了脑海。
他在思考。
段中华继续：“人各有志，我不勉强你，如果不去房地产上班，你所有的开支我就不管了，毕竟你长大了，我不能总像老母鸡一样护着你，我得尊重你！”
段小明忙接话：“亲爱的爸爸，这天底下哪有老爸尊重儿子的道理，应该是儿子我尊重你，我去房地产上班吧，我委屈点没关系。”
段中华隔着房门说：“那真的委屈你了！”
段小明：“没事，您慢走不送！”
他对于老爸的商业信誉还是很认可的，毕竟这么多年在钱上面，老爸从来没有短斤缺两过。
所以他不担心答应了，老爸不给钱。
现在他站在更衣室门外。
有一种老爸跟自己谈判的熟悉画面感。
不同的是，现在里面的不是自己儿子，而是俩孙子。
更衣室里的武波和周边听见段小明的声音，两人对看一眼后，周彬几乎是弹跳式起身，他气恼的喊：“你他妈还敢来？”
周彬边说边靠近门口。
站在门外的段小明压制住自己对周彬的厌恶：“跟你们谈笔交易，保你们不亏。”
互惠原则嘛，狗哥教的。
老爸运用的也是炉火纯青。
自己现在不过是依葫芦画瓢。
但是，老爸每次跟自己谈事情，都得是自己做好事情之后才给好处，这俩孙子现在什么都还没做呢。
武波开口了：“好啊，进来谈！”
真是踏破铁鞋无觅处，你主动送上门来，怪不得等下我们欺负你了！
段小明敢折返回来，自然是有计划的。
进去谈？
然后被按到地上摩擦？
当我段小明跟你们一样傻吗？
“我还是站在门外说吧，我动手是我不对，所以，我想了想，给你们一人赔一万，但我有个条件，那就是，此事就这么过去了。”
段小明说话的语气特别诚恳，像是婉拒了好友的一场晚宴盛情邀约之后提出了自己下次做东请客。
之所以开口提赔钱，是因为狗哥跟他说互惠原则时候，他脑海里第一时间想到的不是别的，只有钱！
他之所以愿意回来跟武波两人沟通，不为别的，毕竟吃这么多年饭，长这么高也不容易，他可不希望自己身高变矮了。
身体发肤受之父母，自己矮了，老爸该多痛心啊！
百善孝为先嘛。
周彬一只手都快碰上门把手了，他的想法很简单，把段小明拉进来痛打一顿，报仇雪恨！
刚才是猝不及防，现在明面上来，两个人还怕打不过一个？
但是听见段小明这般说，他停了下来，然后看向武波。
武波正在思考。
一万块的诱惑不算太大，但是相比被这小子砸几下而言，那还是很划算的。
周彬更加不用说了，挨一脚踢换一万块，他可以让段小明破产！
但武波能当上小强的主管，靠的可不光是溜须拍马。
外面那小子说的话可信吗？
这小子之前还乐呵呵的把业绩给我，转身就砸我一顿，如何保证他言而有信。
段小明在门外开口：“我估计你们也不会信，只要你们不追究，我可以给你们拍个视频，保证一定赔偿，因为，我不想让我爸知道这事，他把我弄进公司，我却跟同事发生矛盾，如果知道了，我得脱层皮，两位大哥，帮个忙？”
态度太谦卑了。
周彬轻轻走到武波身边，低声说：“武哥，我觉得可以，不如把他叫进来，要是敢耍滑头，我们把他揍一顿，也不亏啊！”
武波觉得也是。
他示意周彬去开门。
门“嘎”的一声打开了。
段小明点头哈腰进了更衣室。
然后关注着更衣室动静的人，就听见段小明惨叫了几声，和一声大喊：“我错了！”
几分钟之后，段小明从更衣室出来，然后在大家的注视下，羞愧难当的模样径直往二楼跑去。
大家议论纷纷，现场的客户也加入了八卦队伍中。
连远在售楼部大厅区域在练习说辞的吴小沫等人也侧耳倾听，到底发生了什么。
段小明出了更衣室之后两三分钟，武波跟周彬两人有说有笑的走了出来。
看见他们俩出来后，所有人都装作若无其事，售楼部一片祥和。
两人来到售楼部外，拿出香烟槟榔开始犒劳自己。
二楼陈陶安办公室里。
段小明坐在经理的对面。
陈陶安一只手在桌面上，静止不动。
一只手在桌面下放在自己大腿上面，摩挲着。
两个人已经沟通了几句话。
但是段小明说话风格油嘴滑舌又喜好修饰句子，陈陶安不耐烦的打断了他的话。
“你对于公司禁止未上岗员工接待客户并处罚有异议？”
段小明回答：“不，经理，处罚我是对的，我是想问一下，陈天新这一单的业绩归属是属于我还是属于武波。”
陈陶安看了他一眼。
“新员工上岗前要进行考核，考核通过才能接待客户，目的一是为了为了给客户提供最标准化的专业服务，二是保证项目信息和卖点输出正确，未上岗接待客户本身就不允许。”
段小明点头表示知道了。
陈陶安看着眼前这小伙子，心里想着的是，不能完全挑明得罪他，但也不能轻松就放过他。
天子犯法与庶民同罪。
这小子到底是总部哪个领导的人，一定得诈出来。
“小强集团胜在管理规范，执行力强，尤其我这个岗位，必须按规矩办事，处罚你是依照制度来的。”
“当然了，公司也很人性化，集团总部领导会根据情况修改规则，或者特事特办，而且公司也有反馈机制和反馈渠道，每个人都可以向总部反应工作中遇到的任何情况，你也可以反馈。”
陈陶安很想知道如果段小明向总部反馈，会是哪个领导跳出来帮忙呢？
总部人事总监邓总？
或者其他部门的某位领导？
“至于业绩归属这个事情，本项目没有出现过类似案例，我问问其他项目是怎么处理的吧。”
言下之意，大家都守规矩，你段小明不按套路出牌。
段小明也不反驳，而是再次点头。
“经理，我还有一个情况汇报。”
不等陈陶安说话，段小明掏出手机，点开一段视频。
“经理，你看看这个。”
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